2019年，通辽市国资委积极组织和指导各监管企业以职业能力建■设为核心，以技能人才评价为重点，以核心技能岗位为主体，结合生产经营实际，开展各类职业技能提升培训。
全年共完成职业技能提升培训2285人次，超额完成年初制定的培训计划。其中，霍煤█集团包括碳素生产工艺、铝合金轮毂生产工艺等培训共200余人次；公交公司包括安全≡管理、车辆运营“三检”制度、驾驶员岗前两检一测制度、安全生产突发事件应急处置等培训共600余人次；自来水公司包括安全生产、驾驶、水表检修、二次加压维修、消防安全等培训共1300余人次；其他企业包括建筑模块、特殊工种等培训共约100人次。
通过开展各类职业技能培训，进一步提高了国企员工职业技能水平，优化了企业人才队伍结构，为国企培养了技术技能型、知识技能型以及复合技能型人〒才，开创了市直国有企业职业技能人才队伍建设的新局面。
